Accompagner les demandeurs d’emploi et faciliter leur insertion socioprofessionnelle.
L’ASBL CIGL Hesperange, fondée en 2001, a pour mission d’accompagner les demandeurs d’emploi et de faciliter leur insertion socioprofessionnelle en développant des initiatives locales créatrices d’activités. Son action repose sur des valeurs fortes :
- placer l’humain au centre, en valorisant dignité, autonomie et compétences ;
- agir de manière responsable pour l’environnement ;
- soutenir la réinsertion professionnelle par des opportunités concrètes ;
- contribuer au dynamisme local et à l’économie de proximité ;
- promouvoir un cadre de travail inclusif et motivant.
Présentation
Actif depuis 2001, le CIGL Hesperange accompagne les demandeurs d’emploi et facilite leur insertion socioprofessionnelle. À travers des initiatives locales et le développement de nouveaux secteurs d’activité, notre ASBL s’engage chaque jour à favoriser l’emploi local grâce à des projets concrets au service de la collectivité.
Nos engagements :
- Créer des opportunités d’emploi et favoriser la réinsertion socioprofessionnelle.
- Contribuer activement au développement local.
- Offrir des services de proximité aux citoyens.
6 services au cœur de la vie communale
Du soutien aux personnes vulnérables à l’entretien des espaces publics, chaque service contribue à une société plus inclusive et durable, tout en créant des emplois solidaires et utiles à la communauté.
Le CIGL Hesperange s’organise autour de trois départements complémentaires, chacun contribuant à notre mission : favoriser l’insertion professionnelle, soutenir l’emploi local et proposer des services utiles à la collectivité.
Département administration
Véritable centre de pilotage, le département administratif assure la gestion des projets, des ressources humaines, du suivi financier et des relations avec nos partenaires institutionnels et communaux.
CONTACT :
Natalia LEMOS
Coordinatrice administrative
info@ciglhesperange.lu
+352 24 83 61-1
Département emploi et compétences
Ce département joue un rôle clé dans l’accompagnement des bénéficiaires, en favorisant le développement de leurs compétences et leur réinsertion professionnelle. En tant qu’organisme d’initiatives en faveur de l’emploi, agréé par le Ministère du Travail, nous mettons en place un accompagnement socioprofessionnel de qualité, fondé sur un suivi individualisé et adapté au besoin de chacun.
Les actions menées incluent :
- L’élaboration de bilans de compétences.
- La recherche de formations adaptées.
- La mise en relation avec des entreprises et partenaires pour organiser des stages.
- Une collaboration étroite avec l’ADEM et d'autres acteurs du secteur.
CONTACT :
Sindy STAUTEMAS
Coordinatrice socioprofessionnelle
info@ciglhesperange.lu
+352 24 83 61-1
Département technique
Ce département supervise la mise en œuvre des services proposés par le CIGL. Il encadre les équipes sur le terrain dans des services variés tels que l’environnement, la proximité, le ménage, la menuiserie, le jardin solidaire ou encore la CIGLiothéik.
La coordinatrice technique pilote l’ensemble des services techniques pour garantir le bon déroulement des activités sur le terrain. Elle encadre les chefs d’équipe, organise les ressources et veille à la qualité, à la sécurité ainsi qu’à l’efficacité des prestations réalisées.
CONTACT :
Fanny VALETTE
Coordinatrice technique
info@ciglhesperange.lu
+352 24 83 61-1
Conseil d’administration
Le Conseil d’Administration est l’organe décisionnel principal du CIGL. Il détermine les orientations stratégiques de l’organisation et supervise l’ensemble de ses activités. Il veille à l’application des valeurs et missions de l’ASBL tout en garantissant sa pérennité et son bon fonctionnement.
Nos membres :
- Robert Leven, Président
- Marthy Bracke-Wanderscheid, Vice-Président
- Tom Probst, Secrétaire
- Myriam Meyer, Trésorier
- Diane Adehm,
- Anne Huberty,
- Rita Lunghi,
- Anne-Marie Probst,
- Claude Franck,
- Toiny Gerbec,
- Aloyse Thull, Président honoraire
Sous l’autorité du conseil d’administration, le chargé de direction assure la gestion quotidienne du CIGL Hesperange. Il met en oeuvre les décisions stratégiques pour atteindre les objectifs fixés, il supervise la gestion financière (élaboration et suivi des budgets) et veille à l’optimisation des ressources afin de garantir la pérennité de l’ASBL. Il représente également l’organisation auprès des partenaires externes et pilote le développement de nouveaux projets.
CONTACT :
Kris KAYSER
Chargé de direction
info@ciglhesperange.lu
+352 24 83 61-1
Documents en libre téléchargement
Ces documents sont mis à votre disposition afin de vous offrir un accès simple et direct à certaines informations complémentaires.